MUY IMPORTANTE: NO PONER NUNCA NOMBRE A APELLIDOS COMPLETOS: SOLO NOMBRE E INICIALES DE LOS APELLIDOS.
Aquí vamos a realizar un trabajo con proyección de futuro. Dado que el currículium de la mayoría de vosotros da pena (no es vuestra culpa, con 17 años no habéis tenido tiempo de hacer muchas cosas...), vamos a echarle imaginación y vamos a hacer un "currículum ficticio", como nuestra empresa, que también es ficticia. Vamos a hacer una previsión de cuando queréis crear la empresa (al terminar el bachillerato, al terminar los estudios de grado, tras un curso de post grado o después de algunos años de experiencia profesional), y vamos a elaborar el currículum que nos gustaría tener en ese momento. Todos los miembros del equipo en la misma fecha. Tened en cuenta el perfil que vais a necesitar como directores, administradores o trabajadores de vuestra empresa y elaborad el currículum que precisareis para llevarla a buen término.
Una vez que tengamos eso claro, vamos a hacer un currículum lo más correcto posible: para no dejarnos ninguna información, os cuelgo el modelo de currículo oficial de la Comunidad Europea. No es necesario utilizar este modelo, mas adelante hay muchas más ideas, es sólo para que veas toda la información que debe incluir:
Una triste noticia de actualidad. Con la crisis y la abundancia de trabajadores sobrepreparados (varias carreras, masters, idiomas), cada vez hay más parados cualificados (dicen que hasta un 10% de los trabajadores que buscan trabajo) que ocultan información sobre su preparación (por ejemplo, tienen dos carreras y citan sólo una, ocultan experiencia en tareas directivas...) para lograr un empleo de menos categoría. Es lo que se llama el "currículum B"
Y esta otra no es triste, ya que se aprende más de los fracasos que de los éxitos: Un profesor de una universidad americana que ha publicado el currículum de sus fracasos. Puedes leerlo aquí. (y cómo último fracaso cita que su currículum de fracasos ha recibido mucha más atención que su actividad laboral al completo : D )
Algunos grupos deciden hacer sus currículums con Gloster, que es un programa que aprenderemos a utilizar en el apartado de márketing para diseñar la publicidad de la empresa. Puedes ver el resultado aquí. Si alguien lo quiere hacer, aquí os dejo el enlace a la utilidad: Gloster.
Y aquí tienes otra herramienta para diseñarlo en un vídeo: Pow Toon. Pero hay muchas más, seguro que vosotros conocéis otras, ya que continuamente salen nuevas utilidades para diseñar documentos.
Se puede utilizar cualquier otra herramienta que tu conozcas o encuentres en la red, como con Prezi o con Visualize me.
Algunos ejemplos de currículums de años anteriores:
Todo currículum incluye una foto. Podéis poner una foto de carnet cualquiera, pero si queréis, podéis elegir una imagen para todos los componentes del equipo que os defina. Podéis haceros una foto corporativa: todos con el mismo estilo de ropa (¿chaqueta y corbata?), con algún elemento diferenciador (un gorro de cocinero o un delantal si es un restaurante, una herramienta en la mano si es un taller, vestidos con ropa deportiva, con el logo de la empresa impreso en la camiseta...). También podéis optar por poner una foto divertida, como una imagen de un famoso, de cuando eráis pequeños, o una imagen ficticia de cómic (realizada, por ejemplo, con Pixton), una imagen simpsonizada, potachovizada o de cualquier otra forma que se os ocurra.
Aquí vamos a realizar un trabajo con proyección de futuro. Dado que el currículium de la mayoría de vosotros da pena (no es vuestra culpa, con 17 años no habéis tenido tiempo de hacer muchas cosas...), vamos a echarle imaginación y vamos a hacer un "currículum ficticio", como nuestra empresa, que también es ficticia. Vamos a hacer una previsión de cuando queréis crear la empresa (al terminar el bachillerato, al terminar los estudios de grado, tras un curso de post grado o después de algunos años de experiencia profesional), y vamos a elaborar el currículum que nos gustaría tener en ese momento. Todos los miembros del equipo en la misma fecha. Tened en cuenta el perfil que vais a necesitar como directores, administradores o trabajadores de vuestra empresa y elaborad el currículum que precisareis para llevarla a buen término.
Una vez que tengamos eso claro, vamos a hacer un currículum lo más correcto posible: para no dejarnos ninguna información, os cuelgo el modelo de currículo oficial de la Comunidad Europea. No es necesario utilizar este modelo, mas adelante hay muchas más ideas, es sólo para que veas toda la información que debe incluir:
Algunas páginas para tomar ideas de como hacer un currículum:
http://www.modelocurriculum.net/
Mucha información y ejemplos de cómo hacer un CV y modelos para diseñarlo: http://www.micvweb.com/
Página para crear y colgar tu Cv en la web: http://www.elcurriculum.com/
Si quieres un currículum creativo: http://www.desarrolloweb.com/articulos/curriculum-creativo.html, que incluye el enlace a uno que grabó a su abuela contando su currículum.
Una de las ideas es hacer un vídeo-currículum. Aunque os llevaría mucho trabajo, ¿alguien se atreve?:
Aquí tenemos dos ejemplos:
http://www.youtube.com/watch?v=xbkAOGVLdm0&feature=player_embedded
Este, muy original y realizado por un amigo de una alumna de fundamentos:
Pasa mi Currículum.
Y este otro, en cómic: http://www.yorokobu.es/comicv/
Estos, en 3D: http://marketing.es/una-tendencia-que-enamora-los-cv-creativos-en-3d/
Dos últimas páginas: ejemplos de currículums de originales diseños. De verdad que merece la pena verlos:
http://skyje.com/resume-cv-examples/
http://www.frogx3.com/2015/03/03/16-ejemplos-de-curriculums-creativos-y-profesionales/
Una triste noticia de actualidad. Con la crisis y la abundancia de trabajadores sobrepreparados (varias carreras, masters, idiomas), cada vez hay más parados cualificados (dicen que hasta un 10% de los trabajadores que buscan trabajo) que ocultan información sobre su preparación (por ejemplo, tienen dos carreras y citan sólo una, ocultan experiencia en tareas directivas...) para lograr un empleo de menos categoría. Es lo que se llama el "currículum B"
Puedes leer la noticia aquí:
http://www.cincodias.com/articulo/economia/parados-cualificados-oculta-informacion-lograr-empleo/20110217cdscdseco_11/ .
Y esta otra no es triste, ya que se aprende más de los fracasos que de los éxitos: Un profesor de una universidad americana que ha publicado el currículum de sus fracasos. Puedes leerlo aquí. (y cómo último fracaso cita que su currículum de fracasos ha recibido mucha más atención que su actividad laboral al completo : D )
Algunos grupos deciden hacer sus currículums con Gloster, que es un programa que aprenderemos a utilizar en el apartado de márketing para diseñar la publicidad de la empresa. Puedes ver el resultado aquí. Si alguien lo quiere hacer, aquí os dejo el enlace a la utilidad: Gloster.
Y aquí tienes otra herramienta para diseñarlo en un vídeo: Pow Toon. Pero hay muchas más, seguro que vosotros conocéis otras, ya que continuamente salen nuevas utilidades para diseñar documentos.
Se puede utilizar cualquier otra herramienta que tu conozcas o encuentres en la red, como con Prezi o con Visualize me.
Algunos ejemplos de currículums de años anteriores:
Con Visualize.me
Con PowToon
Con Gloster
Con Prezi
Todo currículum incluye una foto. Podéis poner una foto de carnet cualquiera, pero si queréis, podéis elegir una imagen para todos los componentes del equipo que os defina. Podéis haceros una foto corporativa: todos con el mismo estilo de ropa (¿chaqueta y corbata?), con algún elemento diferenciador (un gorro de cocinero o un delantal si es un restaurante, una herramienta en la mano si es un taller, vestidos con ropa deportiva, con el logo de la empresa impreso en la camiseta...). También podéis optar por poner una foto divertida, como una imagen de un famoso, de cuando eráis pequeños, o una imagen ficticia de cómic (realizada, por ejemplo, con Pixton), una imagen simpsonizada, potachovizada o de cualquier otra forma que se os ocurra.